在职时间2016.10.272017.6.28公司不给加班费,法定节假日没有休息也没有补助,没给交社保,劳动合同除了本人签名以外,没有任何其他公司信息,没有公章,2017.6.27公司领
更新时间:2017-07-15 11:54:44人浏览
问题描述:
在职时间2016.10.27--2017.6.28公司不给加班费,法定节假日没有休息也没有补助,没给交社保,劳动合同除了本人签名以外,没有任何其他公司信息,没有公章,2017.6.27公司领导以开会的形式无条件劝退我们。这种情况是否可以劳动仲裁,能赔偿多少
6位律师解答
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尚冰冰律师
盟
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如离职双方协商一致,您可以主张加班费,经济补偿金1个月工资,如离职双方不能协商一致,单位无故解除合同,可要求相当于经济补偿金的双倍赔偿金
2017-07-15 11:54:44
服务地区-辽宁沈阳
您好,如离职双方协商一致,您可以主张加班费,经济补偿金1个月工资,如离职双方不能协商一致,单位无故解除合同,可要求相当于经济补偿金的双倍赔偿金
2017-06-30 19:59:51
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