我是一名合资企业的一名临时工,2003年上班,签的是临时合同,交了押金3000元,到2013年放假至今没通知上班,现在公司通知退回押金3000,解除临时合同,工司应该有怎样的补偿?

更新时间:2017-07-01 13:46:04人浏览
问题描述:
你好:我是一名合资企业的一名临时工,2003年上班,签的是临时合同,交了押金3000元,到2013年放假至今没通知上班,现在公司通知退回押金3000,解除临时合同,工司应该有怎样的补偿?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杜晓红律师 咨询我
服务地区-河北邯郸·电话-186-3004-6628
你好,应当给予经济补偿金并交纳劳动保险,建议你结合具体情况电话咨询
2017-06-30 16:20:31
刘静律师 咨询我
服务地区-河北邯郸·电话-138-3100-0173
你好,应当支付经济补偿金。具体可电话咨询刘律师
2017-07-01 13:46:04
邢伟华律师
服务地区-上海上海
应当给予经济补偿金并交纳劳动保险
2017-07-01 07:19:52
王淑霞律师
服务地区-河北邯郸
公司应当支付经济补偿金并交纳社会保险,若没有签订合同,还要支付11个月的双倍工资;详情来电咨询
2017-06-30 18:16:45
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你好,应当给予经济补偿金并交纳劳动保险,建议你结合具体情况电话咨询
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单位应当支付经济补偿金。详情来电咨询
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