上班干了两年又续了约。在单位今天还上班呢下班前班长突然说下一个班不用来了。请问应该所得补偿吗?依据什么说法?

更新时间:2017-07-01 07:33:28人浏览
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上班干了两年又续了约。在单位今天还上班呢下班前班长突然说下一个班不用来了。请问应该所得补偿吗?依据什么说法?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张俊杰律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
每工作满一年支付一个月工资补偿,违法解除,双倍赔偿可与我联系帮你
2017-06-30 16:12:48
刘宝文律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-155-0248-6665
违法解除,6个月工资赔偿
2017-06-30 16:56:01
邢伟华律师
服务地区-上海上海
每工作满一年支付一个月工资补偿
2017-07-01 07:33:28
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2017-06-30 20:44:37
白宁律师
服务地区-辽宁沈阳
你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2017-06-30 16:38:29
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您好,结合具体情况判断。
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