公司提前一个月通知要裁人,但是没有确定是某个人,当时也没有书面通知,裁人的前几天才有书面通知,通知上有我的名字,而我的劳务合同到辞退的时候已经过期快四个月了,应该怎么赔偿?

更新时间:2017-06-30 10:27:31人浏览
问题描述:
你好!公司提前一个月通知要裁人,但是没有确定是某个人,当时也没有书面通知,裁人的前几天才有书面通知,通知上有我的名字,而我的劳务合同到辞退的时候已经过期快四个月了,应该怎么赔偿?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好,没有签订劳动合同可以要求双倍工资,非法解除劳动合同也可以主张经济赔偿
2017-06-30 10:27:31
莫寅秋律师
服务地区-广东广州
合同到期,继续留在单位上班没有签订合同,用人单位要支付双倍工资;裁员的话用人单位也要支付经济补偿金
2017-06-30 09:37:37
陈明晓律师
服务地区-广东深圳
每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。
2017-06-30 09:34:47
刘刈律师
服务地区-广东深圳
你好,可以要求双倍赔偿金。
2017-06-30 09:16:21
葛萌律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
非法解除劳动合同,可以要求两个赔偿,第一是未签订劳动合同期间的双倍工资。第二是非法解除劳动合同的经济赔偿。
2017-06-30 09:12:33
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