未缴纳社保是否可以通知用人单位即刻解除合同?

更新时间:2017-06-30 08:02:32人浏览
问题描述:
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;  (二)未及时足额支付劳动报酬的;  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。还是需要像37条规定的提前30天告知?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
如果协商不成,申请劳动仲裁的
2017-06-30 08:02:32
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
需要人社局投诉
2017-06-30 07:42:51
李建成律师
服务地区-北京北京
可以随时离职要求支付补偿金
2017-06-30 05:23:54
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,可以协商解决
2017-06-29 23:20:56
李海江律师
服务地区-北京北京
您好,建议协商解决。
2017-06-29 22:59:06
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您好,建议协商解决。
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