去年5月份进公司说要培训，到6月中旬左右培训完，签劳动合同，写16年5月27开始，实习期13个月看表现。后面我8月份转正。17年6月5号公司批了我的辞职，6月9号交接完。现在公司扣了我半个
更新时间：2017-06-27 20:04:02人浏览
问题描述：
去年5月份进公司说要培训，到6月中旬左右培训完，签劳动合同，写16年5月27开始，实习期1-3个月看表现。后面我8月份转正。17年6月5号公司批了我的辞职，6月9号交接完。现在公司扣了我半个月的工资说是作为培训违约金，当初有签但是公司没有给我这份合同。合同规定培训结束后要服务满一年才不扣违约金，不然就要扣半个月工资。这样的扣款合理吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国务院《关于工资总额组成的规定》第4条规定，工资总额由下列六个部分组成：1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年公司设立的流程
根据《中华人民共和国公司法》规定，公司设立是指公司设立人依照法定的条件和程序，为组建公司并取得法人资格而必须采取和完成的法律行为。下面为你整理了2021年公司设
公司法
人浏览
2010年国家司法考试提前到9月第2个周末 网上报名时间为6月5日0时至25日2
2010年国家司法考试提前到9月第2个周末网上报名时间为6月5日0时至25日24时本报北京5月31日讯（记者张先明）今天，司法部发布第96号公告，就2010年国
司法考试资讯
人浏览
劳动者辞工用人单位不批不发工资是违法的。劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、这样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位未签定劳动合同，不可以辞职立马走人和结算工资，需要按照《劳动合同法》第三十七条提前三十天书面通知用人单位，试用期提前三天通知用人单位。若用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合理，你去看劳动合同法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看看具体损失
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据公司章程规定，协商不成可申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
9月7日起是转正工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于无级别工伤，常见处理方式包括向用人单位报告工伤，及时治疗并保存医疗证明，申请工伤认定，协商或通过法律途径解决赔偿问题。选择处理方式时，应考虑工伤的具体情况、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，针对您的工伤情况，具体操作如下：1.与雇主协商，根据《工伤保险条例》规定，提出应获得的赔偿金额，包括21个月本人工资的一次性伤残补助金及后续伤残津贴；2.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地上受伤的员工，其工伤赔偿通常包括：1.医疗费用：包括住院费、手术费、药费等；2.工伤津贴：根据员工的平均工资和伤残程度计算；3.一次性伤残补助金：根据伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您不能证明近三年的平均收入，计算误工费时，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。具体操作上，您需要了解当地同行业上一年度职工的平
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，劳动者即使工作一天也是有劳动报酬的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可选择报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、不申请退个税是可以的，因为申请退个税也需要个人同意，但是在期限内申请退税则以后无法退税。还有有以下三种情况可以不申请退个税。2、纳税人年度汇算需补
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工资问题看具体单位的规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
