我来公司一个多月,公司现在突然劝退我要赔偿我多少工资,
更新时间:2017-06-26 20:22:36人浏览
问题描述:
我来公司一个多月,公司现在突然劝退我要赔偿我多少工资,
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司辞退赔偿是多少
在现实生活中,许多白领不是由于自己自身的问题被公司辞退,心中存有不甘,那么就要用法律武器来维护自己的合法利益。下面就让法律快车小编为大家带来的被公司辞退赔偿是多
解除劳动关系
人浏览
你好! 公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间,有没
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员,员工能拿多少补偿金
近两年,各大公司裁员事件成为全球新闻的主旋律,无论是金融危机引发的诱因,还是企业经营战略存在的缺陷。对于职场白领来说,了解《劳动合同法》,随时与非法裁员行为作斗
劳动仲裁法解读
人浏览
1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下,才需要对劳动者进行赔偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除劳动合同赔偿多少
在用人单位单方面解除劳动合同的情况下,如果不是严格按照法律规定的情形进行解除,则此时单位需要对劳动者承担相应的责任,而主要也就是赔偿方面的责任。此时,单位解除劳
劳动法
人浏览
可以要求公司补缴社保:以单位买全社保为准,医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有签订劳动合同,解除要提前一个月通知或补偿一个月工资,不给工资严重违法,直接去当地劳动部门投诉,一般都会管的。没有签订劳动也可凭劳动关系资料(考勤记录、工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保要从工资扣除的比例。单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,应当有一个月工资的经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司按照工龄一年补偿一个月的工资的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!看你出勤情况结算工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司对员工进行录像录音是否合法,要根据具体情况分析:1、如果是在办公室、操作车间竺公共办公场所进行录像、录音的,这是公司正常的安保、管理的需要,是合法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
培训期不给工资属于违法行为,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请4050社保补贴的个人是个体工商户可以。国家规定的退休年龄是男60岁,女50岁。截止至2011年12月31号前,男性年满50周岁,女性年满40周岁的就业者,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同不影响要工资的。具体分析如下:1、根据劳动合同法的规定,工资是劳动者提供劳动所得,属于劳动者正当合法的收入,公司要按照规定及时足额支付劳动者工资,就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳契税、印花税等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
美发店未签合同且要扣工资,属违法行为。根据《劳动合同法》,未签劳动合同可要求双倍工资补偿,提前30日通知可解除合同并无需赔偿。如未支付工资,可要求经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保险费的缴纳的话,具体的话就是和保险公司一个沟通,然后根据你们签订的这个合同来缴纳这个保险费。至于那个理赔的话,那同样的,你可以去保险公司进行一个谈判的嘛,然后
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询