我是做销售的。试用期是合同上写着是六个月,合同签的三年的,入职之前说了只给3个月时间,现在快满三个月,业绩达不到要求,公司今天在没有提前通知的情况下辞退我。要我办离职,我能拿到赔偿吗

更新时间:2017-06-26 20:17:41人浏览
问题描述:
我是做销售的。试用期是合同上写着是六个月,合同签的三年的,入职之前说了只给3个月时间,现在快满三个月,业绩达不到要求,公司今天在没有提前通知的情况下辞退我。要我办离职,我能拿到赔偿吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东珠海
如果在试用期不符合录用条件,用人到位辞退是不需要承担赔偿责任的。
2017-06-26 14:48:38
杨超燕律师 咨询我
服务地区-广东珠海·电话-158-2058-5578
可以要求赔偿金。
2017-06-26 15:44:59
邢伟华律师
服务地区-上海上海
用人到位辞退是不需要承担赔偿责任的
2017-06-26 20:17:41
莫寅秋律师
服务地区-广东广州
可以拿到经济补偿
2017-06-26 17:20:25
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