破产企业支付员工经济补偿如何规定
更新时间：2017-06-27 17:44:23人浏览
问题描述：
破产企业在支付员工经济补偿时，期间生病时按病假基本工资已发放2月，请问在终止劳动关系时，前12个月平均工资是否按10个月的正常工资平均数来计算，再乘以12个月，病假基本工资不作为发放标准。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业如何发放经济补偿金
核心内容：企业如何发放经济补偿金？企业可发放发放经济补偿金的情形、必须发放补偿金的情形以及企业额外支付补偿金的情形是如何规定的，下面由法律快车小编为您详细介绍企
劳动法动态
人浏览
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散如何给员工经济补偿
公司解散如何给员工经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付
经济补偿金
人浏览
企业破产或倒闭 单位需支付经济补偿吗
企业破产或倒闭单位需支付经济补偿吗用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿金
人浏览
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.愿进入改制后企业的职工，其职工安置费可以以现金一次性支付;一次性支付有困难的，也可支付不低于20%的首期职工安置费，同时与职工本人签订剩余安置费的分期支付协
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不作为发放标准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一工作年限为计算标准，每满一年都可以争取一个月的工资，最多可以达到12个月的工资补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司已经破产，具体根据剩余资产按顺序分配。经济赔偿金计9个月，年薪可能支付不了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体见当地政策。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：厂搬迁工人不去，一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解雇员工，符合法律规定的应当支付赔偿金的情形时，赔偿标准为《劳动合同法》第四十七条第一款规定的标准的两倍，即以下标准的两倍：按劳动者在本单位工作的年限，每满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时辞职不给工资劳动者可以和用人单位协商解决；协商无果劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《劳动合同法》第三十条：用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤的赔偿包括一次性伤残补助金、停工留薪期待遇等。依据《工伤保险条例》，九级伤残可获9个月本人工资的一次性补助金。若不及时处理，可能影响您的工伤待遇和权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请农村低保的条件主要有两个1、拥有当地农业户籍并在当地常住;2、共同生活的家庭成员申请前12个月家庭年人均纯收入低于当地农村低保保障标准，符合条件的可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
