劳动经济补偿和社会保险
更新时间：2017-06-23 10:35:35人浏览
问题描述：
和公司签写的劳动合同不合理，都是对他们有利的内容，比如之前没缴纳社保这块不得上诉什么的内容，辞退是因为工作时同事与我交班时的错误因素导致一块材料报废，老板需要我和同事责任签字，我没签说要去劳动局咨询后，他以书面通知填写着不真实内容将我直接辞退，我能要求公司补缴保险和辞退的经济补偿么？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江宁波
你好，单位不缴纳不缴纳社保违法，除非书写本人自愿放弃缴纳社保，并承诺不得申请仲裁，不然可以要求对方补缴社保。另外，单位解除你的情况需要结合相应的证据材料分析，如果属于违法解除，可以要求单位支付经济赔偿金。
2017-06-22 18:56:23
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