请问:我的职业是厨师,现在应聘在单位上班,面临解散,我现在已工作了三年多,原来也在单位工作了三年,因为工作时间太长,工作量太大,辞职了。我们除了固定工资什么福利都没有。现在面临解散应该
更新时间:2017-06-23 06:15:15人浏览
问题描述:
您好!请问:我的职业是厨师,现在应聘在单位上班,面临解散,我现在已工作了三年多,原来也在单位工作了三年,因为工作时间太长,工作量太大,辞职了。我们除了固定工资什么福利都没有。现在面临解散应该怎么算?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好,单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,具体情况您可以再跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
2017-06-22 14:13:58
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你好,单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,具体情况您可以再跟
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你好,缴纳了社会保险费,非因本人意愿失业的,可以领取失业保险金。具体可以咨询下社保中心。
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你好,这是违法的,可到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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要求经济补偿金,并要求没签订合同的双倍工资。
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公司这样无故解雇你是违法的,你可以到劳动监察部门投诉举报,并且可以申请劳动仲裁,请求用人单位进行经济赔偿。
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若公司效益不佳想离职,可与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁。依据《劳动法》,公司应支付你应得的劳动报酬,如不及时处理,可能影响你的权益。
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你好,可以去社保去领取的
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你好,那是签订了劳务协议,可以去辞职的
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您好,已经签署协议的,劳动者不能反悔。
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