劳动纠纷权益维护
更新时间：2017-06-19 17:40:58人浏览
问题描述：
您好，我是一名员工，在公司任职一年零两个月了，入职开始签署了一年合同，后续也没有续签，而且合同签完公司就收回了，要了多次都不给。每周只有一天休息，公司规定每个月要工作26天。社会保险都没有上；而且很奇怪的是工资每次都是以现金形式发放，工资条不让拍照或者带走。现在想辞职了，我应该从哪几方面来维护自己的合法权益，补偿该如何定性？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
2017-06-19 17:40:58
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