请问没有签订劳动合同,四月份进入公司的,六月下旬了还没发过工资。请问这个怎么处理呢

更新时间:2017-06-19 17:20:24人浏览
问题描述:
你好,请问没有签订劳动合同,四月份进入公司的,六月下旬了还没发过工资。请问这个怎么处理呢
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
2017-06-17 23:32:26
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
建议积极搜集相关证据,未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
2017-06-17 15:45:50
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,需要申请劳动仲裁
2017-06-17 15:57:07
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
需要人社局投诉。。
2017-06-17 15:54:47
李海江律师
服务地区-北京北京
您好,去劳动监察部门投诉即可。
2017-06-19 17:20:24
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
向劳动部门投诉..
2017-06-18 16:21:11
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,向劳动部门投诉
2017-06-17 16:21:06
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,向有关劳动监察大队投诉。
2017-06-17 15:59:40
李建成律师
服务地区-北京北京
拖欠工资,向劳动部门投诉
2017-06-17 15:38:15
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