我在工作的地方是个国企,首先我们是劳务派遣,在工作中受了工伤,脚断了一只,也有鉴定,我们转证的条件是,择优录用,像我这种情况可以转证吗?公司给我的答复是受过残疾的,不可以转正,请问,残疾人真
更新时间:2017-06-12 16:53:59人浏览
问题描述:
我在工作的地方是个国企,首先我们是劳务派遣,在工作中受了工伤,脚断了一只,也有鉴定,我们转证的条件是,择优录用,像我这种情况可以转证吗?公司给我的答复是受过残疾的,不可以转正,请问,残疾人真的不可以转正吗?谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
Yes,you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞,海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客,心里一阵温暖,我的努力也证实了我当初的想法,这创业一路上走过来,几多艰辛几多血泪,回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活,逼上
商业招商动态
人浏览
九级伤残赔偿标准:1、一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月=20408元.2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定,以下四种情形可认定为工伤:(一)职工在工作时间和工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据《劳动合同法》第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以,你有权主张自用工之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以的,按照你们之间合同约定,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补偿的,需要帮助可以联系!
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁没有受理的原因可能是你已经超过退休年龄,不能认定劳动关系。你可以起诉到法院按人身损害赔偿标准要求沙场赔偿,是否构成伤残,需要做司法鉴定。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
派遣公司是你的用人单位,应该履行相关义务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好需要看具体情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你因单位未支付法定节假日三薪而需要申请仲裁,首先需要收集与加班、未支付三薪相关的证据,如工资条、加班记录等。然后,向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请,说明单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业想要开除员工需要遵守下列程序:事先将理由通知工会和员工;向员工出具书面的解除劳动合同的证据;为其结清工资;在十五日内及时为其转移档案和社保关系。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,请详细描述您需要解决的具体问题
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
面对您的情况,结论是您可以依法选择多种途径来解决未满15年养老保险缴费问题。具体分析如下:
首先,根据现行的《中华人民共和国社会保险法》和相关规定,达到法定退
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后,特慢病医保的可用性取决于您是否继续缴纳医疗保险费。一般来说,职工医保需要按月缴费,如果缴费中断,从第二个月开始您将不能使用医保进行报销。
根据《中华人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询