请问我在公司上了7年班了，社保还差6年，已到退休年龄了，公司解故我，公司能给我补偿吗
更新时间：2017-06-10 11:11:20人浏览
问题描述：
请问我在公司上了7年班了，社保还差6年，已到退休年龄了，公司解故我，公司能给我补偿吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
广州医保新规：31日截止10年缴费待遇
核心内容：从2014年元旦开始，广州市社会医疗保险条例新版变革，不仅是缴费年限从10年延长到了15年这么简单。昨日，广州市人力资源和社会保障局副局长陈敏、副巡视
劳动法动态
人浏览
根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。而第47条规定，经济补偿按劳动者在本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，据你陈述，具体了解。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离开原单位，都应该是拿着补偿走的。例如，企业主动与员工解除合同的所有情况，除了《员工离职拿不到企业补偿的两种情况》中所述的第2条以外，员工均可以拿到补偿。无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保关系在单位，单位未按时缴纳社保费用，欠费会按月累计。单位破产清算后，和职工解除劳动关系，同时补交清欠费，社保关系转出；职工和单位存在劳动关系，单位有缴纳社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张经济补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求补缴。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
主管有权决定发开会的加班费吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司未签劳动合同且未购买社保是违法行为。依据《劳动合同法》，单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则需支付双倍工资。同时，单位必须为员工缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议提前通知老板离职，尽管没有签订劳动协议。根据劳动法规定，用人单位与员工建立劳动关系，应当签订劳动合同。未签订劳动合同不影响双方存在事实劳动关系，离职时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位要扣员工钱，需要有明确的规章制度，并且该制度规定是经员工知晓并同意的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，是什么情况呢？造成多少损失了 呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在造价行业，若实行基本工资+预提工资制度，计算加班工资时应以月工资基数为基础。法定节假日加班按300%支付，休息日加班且不能补休按200%支付，工作日加班按15
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你是咨询劳动仲裁的案子
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
