进厂没到一个月过了试用期，但是家里突然有急事，要辞工，签了合同的，可是厂里说做不满三个月之内辞工的均算急辞，扣总工资25%，有多人同时辞工还要排队提前30天辞工，一个月只能走一人，那么均算急
更新时间：2017-06-14 10:52:56人浏览
问题描述：
进厂没到一个月过了试用期，但是家里突然有急事，要辞工，签了合同的，可是厂里说做不满三个月之内辞工的均算急辞，扣总工资25%，有多人同时辞工还要排队提前30天辞工，一个月只能走一人，那么均算急辞为什么要排队？还要提前30天提出？请问这合法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
保留递交离职申请的证据。尽量协商，协商不成，到劳动局投诉或申请劳动仲裁。在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。辞职无需批准，到期后可依法辞职并要求结算全额工资。
2017-06-14 10:52:56
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