我妈妈在一个单位食堂工作了13年。前几年是没有签订劳务合同的。后面单位要求签订的是食堂承包合同，但事实是单位发工资，并不是承包关系。现在合同到期，需要续签，刚好我妈妈生病住院了。这种情况下，
更新时间：2017-06-09 10:35:41人浏览
问题描述：
我妈妈在一个单位食堂工作了13年。前几年是没有签订劳务合同的。后面单位要求签订的是食堂承包合同，但事实是单位发工资，并不是承包关系。现在合同到期，需要续签，刚好我妈妈生病住院了。这种情况下，单位另外招聘了。这种情况请问我妈妈有什么补偿吗？
1位律师解答
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