2016年5月3日到现在这家工作,期间未签署任何书面合同,2017年6月3日公司无理由辞退。未提前通知,只在6月3日发了一条短信,在公司从事设计相关工作,有工作的qq聊天记录,工资有支付宝转

更新时间:2018-03-28 06:54:01人浏览
问题描述:
2016年5月3日到现在这家工作,期间未签署任何书面合同,2017年6月3日公司无理由辞退。未提前通知,只在6月3日发了一条短信,在公司从事设计相关工作,有工作的qq聊天记录,工资有支付宝转账记录,有工作期间的短信记录,手边再无任何关于这家公司的任何书面材料,我现在想申请仲裁,不知道胜算如何,还需要提供哪些证据呢?应该申诉哪些?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2017-06-07 08:13:02
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
可申请劳动仲裁主张双倍赔偿
2017-06-07 04:14:06
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可申请劳动仲裁主张双倍赔偿
2018-03-28 06:54:01
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