员工因怀孕未提前一个月辞职
更新时间：2017-06-06 20:58:21人浏览
问题描述：
员工因怀孕未提前一个月辞职，公司该怎么处理
3位律师解答
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您好，好好沟通，如果给公司造成损失可以要求赔偿。
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你好，离职之前的工资，那就是职工付出劳动的报酬，应当发给职工、、、至于职工的突然离开，未提前一个月通知单位，单位可以根据劳动合同，对职工进行惩罚
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您好，给公司造成损失的，要承担责任。
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可以。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好！建议您向当地劳动监察投诉维权。
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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