我进厂三个多月了，进厂签合同时说试用期半年，试用期期间办离职只需提前三天申请，现在我申请过了，组长不给批怎么办？
更新时间：2017-06-06 08:51:27人浏览
问题描述：
我进厂三个多月了，进厂签合同时说试用期半年，试用期期间办离职只需提前三天申请，现在我申请过了，组长不给批怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
银行员工试用期转正申请
许多金融专业的人员都希望能够在大银行任职，许多银行对新应聘的人员都会进行一定期限的考核，如果考核通过之后就可以转正，如果没通过的就会被辞退。如果银行员工要写转正
劳动纠纷
人浏览
《劳动合同法》明确规定，劳动者与用人单位建立劳动关系就应该签订劳动合同，试用期包含在劳动期限内。求职者对于这种试用期期间不签合同，没有明确劳动报酬的行为，劳动法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
银行员工试用期转正申请
我们应该知道在银行工作，员工需要更高的心理素质，在思想上与集体保持高度一致，在试用期内做自我鉴定，然后向银行领导申请转正，此时就会涉及到转正申请书了。因此，想必
试用期
人浏览
试用期辞职提前三天通知用人单位
试用期辞职提前三天通知用人单位法律规定的是在建立劳动关系后一个月必须签订劳动合同。如果不签订，要支付双倍的工资。如果在劳动合同规定的试用期内，劳动者要辞职，需要
辞职
人浏览
我国《劳动法》、《劳动合同法》等始终保护劳动者的权益，包括劳动者的“工资获得”这一利益。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说，劳动者要离开原工作岗位，需要提前30日以书面形式告知用人单位，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提前3天书面通知用人单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可向劳动局投诉或申请仲裁维权，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无论公司批不批，只要你履行了通知义务，就可以离开单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期有工资，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议按照学校规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
查询自己签过的劳动合同方式，具体如下：1、个人可以到劳动局中的查询窗口查到自己是否签订过劳动合同，签订过的劳动合同在劳动局中都是会有备案的，劳动合同备案之后用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果保安公司拒绝归还你的资格证，首先，你可以尝试与公司进行协商，明确表达你的要求。如果协商无果，你可以拨打当地保监会或行业协会的电话进行投诉，寻求他们的帮助和介
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以求助教育局，协调解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只能领取一次性伤残补助金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有班车，可以要求交通补贴。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
