我2005年进公司的,现在做了12年多了,我的劳动合同到2017年6月30号到期,5月27号公司人事部门通知我说要与我终止劳动合同,我该怎么办?

更新时间:2018-03-27 06:41:03人浏览
问题描述:
我2005年进公司的,现在做了12年多了,我的劳动合同到2017年6月30号到期,5月27号公司人事部门通知我说要与我终止劳动合同,我该怎么办?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
公司人事只是通知你合同到期不续签了,可要求10个月工资作为经济补偿金。
2017-06-05 10:53:07
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
工作一年补一个月工资
2017-06-05 10:16:03
邢伟华律师
服务地区-上海上海
公司人事只是通知你合同到期不续签了,可要求10个月工资作为经济补偿金。
2018-03-27 06:41:03
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
合同到期不续签,用人单位需要给付经济补偿金,工作一年补一个月工资
2017-06-05 14:21:14
王昭律师
服务地区-上海上海
公司应当支付你经济补偿金。
2017-06-05 14:02:37
邹高飞律师
服务地区-上海上海
你好,可以要求补偿。
2017-06-05 11:14:04
任涌律师
服务地区-上海上海
可以劳动仲裁索赔24个月工资
2017-06-05 09:37:35
郑斐戈律师
服务地区-上海上海
可以要求经济补偿
2017-06-05 09:27:41
周雪峰律师
服务地区-上海上海
没有怎么办,拿补偿走人。
2017-06-05 09:22:39
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没有怎么办,拿补偿走人。
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