我5月5号申请口头离职，进厂没签劳动合同，现在到期了工厂不让走，我该怎么办？
更新时间：2017-06-07 11:10:44人浏览
问题描述：
我5月5号申请口头离职，进厂没签劳动合同，现在到期了工厂不让走，我该怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2017-06-07 11:10:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
10个月没签合同辞职咋索赔？
案例详情：马小姐前年6月进入横岗一公司，试用期满后公司没找我签劳动合同，他们说公司有规定每年4月统一签，到去年4月1日公司才通知叫我签合同，但是合同上的生效日期
劳动合同订立
人浏览
没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同未到期就不能辞职？
网友疑问：去年1月，我到一家粮油公司工作，双方签订了1年6个月的劳动合同，但公司一直没有给我缴纳社会保险费。今年春节放假前，公司没有按时发放职工1月份的工资，说
劳动法动态
人浏览
合同到期公司不续签赔偿
订立劳动合同需要约定一定的期限，合同到期后再根据双方具体情况决定是否续订合同，但是有时候，劳动者还想继续留在公司工作，公司却无故不愿再续签合同，从而导致了劳动者
劳动法
人浏览
一般扣工资会有下面三个情况：1、出勤天数未达到合同约定的天数，这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数，得出应扣除的工资；2、工作期间违反公司规章制度或其
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同就可以随时辞职吗？
我在长沙爱车港汽车美容百货有限公司工作了5年，但公司一直未与我签订劳动合同，也没有给我买保险。现在我想辞职，老板以各种理由推脱，昨天我们还因此发生了争执。彭小姐
合同解除
人浏览
没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议与用人单位积极协商；协商不成可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。相关法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以先和公司协商，如果协商不成可以申请劳动仲裁。前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到社保局进行仲裁。员工入职一个月内，公司要为员工买社保。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，法律依据：《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求休年假，并要求支付经济补偿金，协商不成的，可向劳动局投诉或申请仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者，可以通过协商的方式来变更劳动合同。双方可以在达成一致的变更意见后，采用书面形式来确定变更后的内容，并且变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应当支付一次性就业和医疗补助金。3
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，这个是不会影响上月跟本月的工资的。3
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
入职协议属于劳动合同。劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，具有法律约束力。如未及时处理劳动合同问题，可能导致劳动关系不明确，影响双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保安干3天直接跑了，是否需要支付违约金需视情况而定。根据《中华人民共和国民法典》规定，如用人单位提供了专项培训并签订服务期，或签订了竞业禁止协议且劳动者违反，则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，每周工作小时不得超过40小时。3
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
