工作两年未签订劳动合同、未缴纳社保
更新时间：2011-06-23 15:00:46人浏览
问题描述：
2009年4月入职，5月被公司下派至成都市场，到目前已在该公司工作两年，一直未签订合同也未办理社保，工作期间曾向公司多次提出申请，一直未得到肯定答复。由于当时法律意识不强且抱着不想得罪公司的想法，一直没有通过相关法规来维护自己的权益。直到最近，该公司突然以QQ形式通知我，我今后工资及管理均由所在办事处直接管理。此事，之前并未与我进行沟通，且没有出具相应的书面通知于我。于是，我再次提出关于社保和劳动合同的问题，答案仍是否定，当我再问及我是否仍属于该公司员工时，对方承认我是，却又在购买社保及签订劳动合同上模糊化，不给我确切答复。对以上情况我想咨询以下几个问题：1. 劳动合同及社保问题2. 该公司对我的调配及模糊的态度，我是否可以认为他们变相的将我辞退？如果是，我是否可以要求经济补偿？3. 用QQ聊天内容、银行每月网转工资信息（但不确定该账号是否是其公司账号），可以证明我与该公司的劳动关系吗？ 4. 现在我想辞职，辞职后我还可以维护我的权益吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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