工作一年未签订劳动合同,试用期未缴纳社保

更新时间:2016-04-07 15:56:54人浏览
问题描述:
1.15年6月入职至今公司未主动签订劳动合同,现在公司想补签或者倒签,我是否有权拒签?2.公司在试用期内(6个月)未缴纳社保,现在协商补缴,公司以之前的社保账户未开户为由拒绝补缴,我应该怎么争取我的合法权益?3.我现在协商公司帮我补缴社保,我是否要签订劳动合同才能让公司补缴,如果签订了那掩盖了公司未签订劳动合同的违法事实。我要怎么做?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-安徽合肥
1、公司想补签或倒签,属于违法,劳动者有权拒绝;2、可以与公司协商解决;3、你可以同意公司的条件,或者与公司协商。如果不同意,你可以收集证据准备仲裁,注意收集可以证明你和单位劳动关系存在以及你的入职时间的证据。
2016-04-07 15:56:54
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
试用期未缴纳社保,属于违法行为
2016-04-07 14:10:12
15年6月至12月试用期没有给我开户社保的账户,这样算未缴社保还是未缴齐社保?然后现在我想仲裁局申述的话还有时效吗?如果因为未开户而无法补缴之前的社保,我是否有权利申请补偿金?希望您能为我解答
追问 2016-04-07 15:05:47
林鸿传律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-158-0607-2491
可以到当地的劳动局申请仲裁
2016-04-07 13:40:11
刘芳杰律师
服务地区-福建福州
继续工作,协商解决。
2016-04-07 14:23:50
王常青律师
服务地区-福建福州
双方协议解决就行
2016-04-07 13:37:22
我想争取公司未及时签订劳动合同的双倍工资劳动补偿金,但是现在公司要求补签劳动合同,并拒绝支付补偿金,这是否合法?
追问 2016-04-07 13:46:23
不合法
追答 2016-04-07 14:17:00
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