试用期辞退金
更新时间：2017-06-01 19:30:00人浏览
问题描述：
试用期没过辞退是否需要赔偿1个月工资
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
根据《劳动合同法》第三十九条、四十六条相关规定，在试用期间被用人单位辞退的劳动者，是不需要支付经济补偿的，具体条款如下：
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2017-06-01 18:28:20
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
若违法解除一般可以要求一年两个月的经济补偿金，您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理。
2017-06-01 16:18:29
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可以。
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