我是公司签了几年劳动合同的月薪人员，礼拜六下午加班和礼拜天加班是有补休假的，也补休过。可这次去申请补休之前的假，人事说老板说取消了，以后礼拜六礼拜天有事也得加班，未得补了，态度恶劣，甚
更新时间：2017-05-28 09:55:35人浏览
问题描述：
你好，我是公司签了几年劳动合同的月薪人员，礼拜六下午加班和礼拜天加班是有补休假的，也补休过。可这次去申请补休之前的假，人事说老板说取消了，以后礼拜六礼拜天有事也得加班，未得补了，态度恶劣，甚至说你要么辞工走人。小厂，事情干完赶你走人，逼你辞工，早有耳闻。请问老师，怎样维权?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2017-05-28 09:55:35
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