在理发店上班，老板故意针对员工，罚员工款，理发店也是个黑店来着，强奸试消费，非法使用童工，我申请辞职，还不批，后来批了还要四十五天，请问该怎么办？
更新时间：2017-05-27 20:40:22人浏览
问题描述：
在理发店上班，老板故意针对员工，罚员工款，理发店也是个黑店来着，强奸试消费，非法使用童工，我申请辞职，还不批，后来批了还要四十五天，请问该怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
你好！可向劳动局投诉或申请仲裁维权，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2017-05-27 09:03:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
物联网，船舶业的星星之火
当前，国际海事组织（IMO）越来越重视一个船舶新概念E-navigation，即通过电子方式在船上和岸上收集、综合、显示海事信息，以增强船舶到泊位的全程航行能力
海事海商动态
人浏览
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿；2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自劳动合同法实施后，公司无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；拖欠工资的，可由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的，由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以维权！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可向劳动局投诉或申请仲裁维权，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁，投诉既然不解决问题的话。劳动者提前一个月可以解除劳动合同。如果用人单位拖欠工资，这个是法定解除理由，并且可以要求用人单位赔偿。具体可以联系本人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、在工厂被开除有工资吗1、公司开除能拿到工资的，但是如果是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法的，公司是可以从工资中扣除一部分作为赔偿。厂里辞退有工资，用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不干了也会有工资。依据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。若离职后未收到应得工资，建议先与雇主协商，协商无果可申请劳动仲裁或向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动法自动离职工资结算1、劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，请问具体情况是怎么样的？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好具体情况方便了解下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工地钱要不回来有以下办法：1、可以到劳动行政部门举报；2、可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；3、可以到法院起诉施工方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不同案件收费不同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据公司内部规章制度执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
