我生孩子产假满了回公司上班，公司不提前通知我以不需要那么多人为由要求我继续休假，我休假直拿基本公司，平时工资的三分之一，一直到另外一个同事生孩子又让我去，我提出可以没事不加班按时下班，他们不
更新时间：2017-05-25 10:14:44人浏览
问题描述：
我生孩子产假满了回公司上班，公司不提前通知我以不需要那么多人为由要求我继续休假，我休假直拿基本公司，平时工资的三分之一，一直到另外一个同事生孩子又让我去，我提出可以没事不加班按时下班，他们不同意，没通知我就又招到新人了，然后才告诉我我被解雇了，请问这样我能得到赔偿吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
单位如果违法辞退员工，员工可要求赔偿或者恢复劳动关系，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。如需要可电联。
2017-05-25 09:23:41
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2017-05-25 10:14:44
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