姨丈受工伤，他的公司做了工商申请，支付了医院的医疗费用，现在转去了康复医院治疗，但是住院期间的工资以及护理费都没有支付，打电话给负责人也不接电话，请问现在该如何处理？
更新时间：2017-05-25 21:42:56人浏览
问题描述：
姨丈受工伤，他的公司做了工伤申请，支付了医院的医疗费用，现在转去了康复医院治疗，但是住院期间的工资以及护理费都没有支付，打电话给负责人也不接电话，请问现在该如何处理？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金．
工伤与公司外第三人侵权的竞合：可以要求人身损害赔偿及工伤赔偿，两者可以同时要求的。若第三人侵权，同时又是工伤，可以兼得赔偿，但医药费、丧葬费、辅助器具费用不能兼得。若是用人单位侵权，又是工伤，可以按工伤加精神损失赔偿处理（依照职业病防治法、安全生产法）
2017-05-23 17:13:50
服务地区-广东广州
建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。
2017-05-23 17:46:10
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根据当地相关规定
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