来到一家保安公司开始说是干俩个月但是有急事需要辞职差不多干了半个月多也签了合同本来不想签的但是不签就让我们走又不给结工资只好签了合同上写的工作不满一个月不给钱。但是我们干了半个月确实有急事需

更新时间:2017-05-23 11:03:14人浏览
问题描述:
来到一家保安公司开始说是干俩个月但是有急事需要辞职差不多干了半个月多也签了合同本来不想签的但是不签就让我们走又不给结工资只好签了合同上写的工作不满一个月不给钱。但是我们干了半个月确实有急事需要辞职和队长协商他只说要不走要不就留下干。说不给结工资我想问问碰见这种情况该怎么办
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
2017-05-22 19:11:13
你好但是我只干了半个月
追问 2017-05-22 19:14:53
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
拖欠工资的话是违法的 你是可以申请劳动仲裁维权的
2017-05-23 10:46:14
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,可以到当地劳动监察大队投诉
2017-05-23 11:03:14
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,可以人社局投诉
2017-05-22 19:46:39
张勇律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁
2017-05-22 19:27:06
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,还要加付赔偿金
2017-05-22 19:20:03
李建成律师
服务地区-北京北京
拖欠工资,向劳动部门投诉寻求帮助
2017-05-22 19:18:07
姚志斗律师
服务地区-北京北京
您好,建议你和单位协商处理,协商不成申请劳动仲裁维权
2017-05-22 19:13:50
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按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾
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