设计行业,有签过保密协议,每月补助八百多,如今刚从公司离职,退工单上将保密协议中一年内不得去竞争公司或泄漏商业机密打上去,并写上“如违反竞业协议,将追究个人和单位的法律责任,请问这个退工单合

更新时间:2018-02-26 06:25:00人浏览
问题描述:
设计行业,有签过保密协议,每月补助八百多,如今刚从公司离职,退工单上将保密协议中一年内不得去竞争公司或泄漏商业机密打上去,并写上“如违反竞业协议,将追究个人和单位的法律责任,请问这个退工单合法吗?如违约,和下家公司有关系吗?刚退工,如果下个月不支付保密补助,协议是否还有效?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
单位不支付保密补助的,你可以不履行保密义务。至于退工单,不违法。
2017-05-20 11:42:45
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
如果单位不支付补偿金,你可不履行保密协议
2017-05-20 16:05:23
邢伟华律师
服务地区-上海上海
单位不支付保密补助的,你可以不履行保密义务。至于退工单,不违法。
2018-02-26 06:25:00
任涌律师
服务地区-上海上海
可以预约律师咨询,竞业限制问题
2017-05-20 15:01:41
周雪峰律师
服务地区-上海上海
退工单不违法的,不支付费用的可以不遵守。
2017-05-20 12:56:05
卢翠新律师
服务地区-上海上海
双方协商不成,你可以起诉卖方,要求其承担违约责任
2017-05-20 12:02:18
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