关于公司单方面调岗是否合法
更新时间：2017-05-17 10:48:25人浏览
问题描述：
2016年3月入职，3个月后因公司项目结束，将我安排到另一个岗位，没有做任何沟通和变更协议的签订，截止17年5月公司让我签订岗位变更协议，我才知道将长期调岗，我不接受调岗，公司以我已经在新岗位工作10个月为由，告知我默认接受认可调岗，请问是否合理，我是否可以主张解除劳动合同，并申请补偿
10位律师解答
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顾倩团队律师
盟
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您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求单位赔偿应有的经济补偿金，年假及其它加班费等
2017-05-16 16:05:05
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