甲方在劳务派遣跟乙方签订临时工合同。答应10元每小时，后工作一个月后，被派遣过去做事的公司解雇。结果，甲方只愿意支付每小时7元每小时。是否合理？另外，如果上面不合理，乙方要终止合约，是否依旧
更新时间：2017-05-16 10:28:59人浏览
问题描述：
甲方在劳务派遣跟乙方签订临时工合同。答应10元每小时，后工作一个月后，被派遣过去做事的公司解雇。结果，甲方只愿意支付每小时7元每小时。是否合理？另外，如果上面不合理，乙方要终止合约，是否依旧可以享受10元每小时的工资结算。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2017-05-16 10:28:59
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