公司没有签订劳动合同辞职
更新时间:2017-05-15 16:11:11人浏览
问题描述:
您好我是2017.4.6进的公司现在因为住宿的问题要辞职,但是公司部给批上级的意思就是一定要招到人接手我的工作我才能离职如果我强行要走的话就会没有工资进公司没有签合同我应该怎么做才能保护我自己的合法权益呢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
根据相关法律,劳动者提前三十天通知用人单位辞职即可,不需用人单位批准。你可以以EMS形式向用人单位邮寄书面的离职通知,并保留相关邮寄回执作为你提早通知辞职的证据。如有需要可以来电咨询。
2017-05-15 14:19:12
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