我想问,我爸他们没有签署劳动合同的,已经工作十五年以上的忽然被辞退,可以有经济补偿吗?

更新时间:2017-05-15 11:15:05人浏览
问题描述:
你好,我想问,我爸他们没有签署劳动合同的,已经工作十五年以上的忽然被辞退,可以有经济补偿吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
可以要求违法解除的双倍经济补偿金。
2017-05-15 11:15:05
钮惠冲律师
服务地区-江苏南通
你好!工作十五年以上的员工,可以要求单位签订无固定期限劳动合同,也就是说你爸可以要求一直在那家单位工作直到退休。现在单位辞退了你爸,你爸如果也不想做了,可以要求单位支付15个月工资作为经济补偿金。因没有签订劳动合同,就要寻找相关证据证明你爸在那里工作了15年。可以从养老保险的缴纳,工资支付,人事档案,证明人等各个方面去寻找。如有不清楚再联系
2017-05-14 18:50:21
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