没有签订劳动合同的情况下,老板将我辞退,没有提前通知,没有辞退补偿,我提出要补偿,老板拒绝,入职时老板告知一个月为试用期,并告知只领了一次工资没有过试用期,但实际入职时间已经超过一个月

更新时间:2017-05-10 17:22:15人浏览
问题描述:
没有签订劳动合同的情况下,老板将我辞退,没有提前通知,没有辞退补偿,我提出要补偿,老板拒绝,入职时老板告知一个月为试用期,并告知只领了一次工资没有过试用期,但实际入职时间已经超过一个月
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,可以申请劳动仲裁。
2017-05-10 13:38:01
劳动仲裁会受理吗?怎么才确定老板违反了劳动法
追问 2017-05-10 16:17:03
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
申请劳动仲裁。。。。
2017-05-10 17:22:15
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以向劳动监察大队投诉。
2017-05-10 15:53:13
打了12333又是叫我向当地劳动局出具书面证明,怎样才能证明是老板违反劳动法
追问 2017-05-10 16:18:34
孙全泰律师
服务地区-广东广州
申请劳动仲裁!
2017-05-10 14:51:34
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