怀孕公司要求降薪

更新时间:2017-05-12 17:37:52人浏览
问题描述:
您好!我16年九月份入职公司,今年4月份检查怀孕,由于从事销售工作,时间是从每天早上10点到晚上11点,所以和公司申请了调部门,经协商发邮件申请调岗,可是等把手机工作都交接出去的时候,回复邮件说调整的岗位不需要人。现在从5月初拖到现在也没有给解决方案,昨天说可以留在原来岗位,上班时间没有要求,但是没有底薪,觉得非常不合理,麻烦咨询下,这种行为正常吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,根据您的描述,可以申请劳动仲裁,维护您的合法权益,主张经济补偿
2017-05-10 15:06:56
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
单位的做法是不合法的 你是可以申请劳动仲裁的
2017-05-10 15:00:46
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,可以人社局投诉。
2017-05-10 12:00:50
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,可以拒绝的
2017-05-10 12:02:55
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
不正常,
2017-05-12 17:37:52
马润华律师
服务地区-北京北京
公司做法违法,具体电话咨询。
2017-05-10 15:18:47
常卫东律师
服务地区-北京北京
您好,不合理。向当地劳动监察大队进行投诉。
2017-05-10 13:56:41
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,属于侵权向劳动部门投诉寻求帮助
2017-05-10 11:40:04
劳动部门投诉是哪里?
追问 2017-05-10 11:56:21
李建成律师
服务地区-北京北京
属于侵权向劳动部门投诉寻求帮助
2017-05-10 11:28:41
向哪里投诉
追问 2017-05-10 11:55:53
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