我违反劳动法了吗
更新时间：2017-05-10 19:18:42人浏览
问题描述：
自2016年11月28日起工作至今，谈好试用期1到3个月转正可以加工资拿提成，（试用期工资1200），3月已过领导只字未提，自己主动找领导沟通，填了转正申请表并谈好了工资1500加提成，上级领导不批我的加薪申请，只是给我加了200块，4月份总共拿了1400块，于2017年4月25日我便提出辞职，领导便找我谈话，叫我好好干，工资还是给我1500加提成，4月份差着的300块补给我，我还是说我不干了，也写了辞职申请，她们就说辞职必须要提前一个月，但是现在即将半年了，我没有跟他们签合同，他们也没给我买保险，现在我要走了，但是他们还压着我4月份的工资，我要怎么办？要帮他上到5月25日吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-云南昆明
你好，因单位未为你购买社会保险，你可以单方离职，但离职信里建议写明是未购买社保而离职，你可以向单位要求未签订书面劳动合同的二倍工资差额以及经济补偿，若需要律师帮助的建议来电咨询。
2017-05-09 11:55:34
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