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未成年工是违反劳动法的吗
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违背承诺，公司违反劳动法？
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收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
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如果是加班，没发加班费，违法。
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你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
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灵活就业者通常不符合领取失业补助金条件。需满足《社会保险法》规定，且由单位缴纳失业保险费。若无法证明非自愿失业，则可能无法领取。
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法律分析：经济补偿的基数是劳动者前12个月的平均工资，因此工资包含哪些项目是上述问题的关键。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及
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根据月工资计算赔偿数额看具体是否保留劳动关系确定具体赔偿计算方式
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