公司可以给员工不要办理医社保吗
更新时间:2017-05-10 14:19:28人浏览
问题描述:
公司可以给员工不要办理医社保吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-福建福州
公司不给员工办理医社保除违反社会保险法外,一旦员工出现工伤情况,所有的费用将全部由企业自行承担,同时,员工以单位未缴纳医社保为由解除合同申请劳动仲裁,单位i不但要补缴相应的金额,还要支付经济补偿金。风险较大,慎重。
2017-05-09 11:52:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。2《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职当月的社保公司还缴吗
我国的劳动法规定用人单位必须与员工签订劳动合同并且还要为员工缴纳社保,那么员工离职当月的社保公司还缴吗?下面法律快车小编为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读!网友
社会劳动保险
人浏览
很据法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行,如果个人有就业单位,通过个人所在的单位办理社保即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并要求支付经济补偿金:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要承担相应的罚款责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿的范围主要是医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费,等等。如职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,可保留劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
撤诉,是指在人民法院受理案件之后,宣告判决之前,原告要求撤回其起诉的行为。申请撤诉,即原告在法院立案受理后,进行宣判前,以书面或口头形式向人民法院提出撤回其起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
二次报销要到新农合报销出开具报销证明,然后到民政局申请二次报销,要有一生的大病证明,并且要符合大病的病例条件等等才可以报销。这是大部分地方的规定,具体到你们的民
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、丧葬费子女一方不签字可以办理吗不可以,按法律规定是需要所有子女签字确认有一人负责领取,如果子女中有一人不同意,社保局就不发放。争执不下,就得需要法律公证处的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好 具体情况方不方便电话沟通
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,也可以辞职拿补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
9级左右,具体要问下司法鉴定机构
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以描述一下目前所发展的情况吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询