我想咨询的是16年4月上的班,意外怀孕后过两月多才告的单位,16年12月31孩子出生,当时说好5月多上班,单位后来说不要人了,产假说好的给我上半月保险上三个月,就是2100,自己付另一

更新时间:2017-05-07 13:24:11人浏览
问题描述:
您好!我想咨询的是16年4月上的班,意外怀孕后过两月多才告的单位,16年12月31孩子出生,当时说好5月多上班,单位后来说不要人了,产假说好的给我上半月保险上三个月,就是2100,自己付另一半单位说上班从工资扣,现在不要上班让我自己出钱补2个月的保险,就是1400,因为保险是每月1300多。应该咋样,多谢了
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
女人怀孕,用人单位是不可以辞退的,除非你的工种特殊,不适合孕妇的岗位,但单位必须与孕妇构通,并征得同意,并要补贴一些标谁的生活费,孕妇自己自动辞职不在此例,建议您与单位协商,如用人单位有违反劳动法的行为可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决,您也可以委托律师提起劳动仲裁,维护您的合法权益
2017-05-07 13:24:11
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。同时可以主张克扣的工资,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
2017-05-06 23:34:40
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
2017-05-07 08:46:43
许江博律师
服务地区-北京北京
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2017-05-07 08:53:58
李建成律师
服务地区-北京北京
可以要求支付双倍补偿金申请劳动仲裁
2017-05-07 05:31:49
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