在合同期内,公司以该岗位太闲,然后交给另一个同事做了,这样的理由辞退请问合理吗?并且提前一个月了,并补偿一个月工资了,请问这样的补偿合理吗?

更新时间:2018-02-02 07:12:57人浏览
问题描述:
在合同期内,公司以该岗位太闲,然后交给另一个同事做了,这样的理由辞退请问合理吗?并且提前一个月了,并补偿一个月工资了,请问这样的补偿合理吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
不合理,属于违法解除,可要求赔偿二个月工资。
2017-05-05 16:50:02
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好:没明白你的意思,可以表述更清楚点吗?
2017-05-05 15:23:38
就是公司以该岗位不需要的理由辞退我,其实是把我的工作交给另一个同事做了
追问 2017-05-05 15:42:31
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
你可向劳动监察大队投诉
2017-05-05 17:00:50
余婧怡律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-158-2739-9615
你好 可以投诉
2017-05-05 15:13:20
哪里投诉呢
追问 2017-05-05 15:28:11
邢伟华律师
服务地区-上海上海
不合理,属于违法解除,可要求赔偿二个月工资。
2018-02-02 07:12:57
周雪峰律师
服务地区-上海上海
建议向劳动局投诉。
2017-05-05 15:28:52
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