在上班时出意外算工伤，但是公司不承认该怎么办
更新时间：2018-02-02 07:04:55人浏览
问题描述：
在上班时出意外算工伤，但是公司不承认该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
是不是工伤，需要劳动部门的认定；事故发生1个月内单位不申请工伤认定的，劳动者及其家属可在一年内自行申请工伤认定。经劳动部门认定为工伤，单位未经法定程序撤销之前，就得给劳动者工伤待遇。
2018-02-02 07:04:55
服务地区-上海上海
是不是工伤，需要劳动部门的认定；事故发生1个月内单位不申请工伤认定的，劳动者及其家属可在一年内自行申请工伤认定。经劳动部门认定为工伤，单位未经法定程序撤销之前，就得给劳动者工伤待遇。
2017-05-04 22:31:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
新劳动法上下班途中工伤认定标准
上下班途中工伤认定标准，包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。工伤是生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。不能认定为
劳动法
人浏览
按照《工伤保险条例》规定，申请工伤认定、评定伤残等级，按条例规定的工伤赔偿标准全部由企业支付。依据是《工伤保险条例》第六十二条第二款：依照本条例规定应当参加工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中摔伤 算不算工伤？
刘先生反映：我昨天早晨上班途中不小心把腿摔伤了，到单位申报工伤时被拒绝，称只有与机动车出事故才能算工伤，请问是否有这样的规定呢？解答：《工伤保险条例》对该种情形
工伤责任认定
人浏览
1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。2、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资怎么算的
如果员工发生工伤事故受伤比较严重的话就没有办法继续上班，根据法律的规定，即使员工在工伤期间无法继续工作，单位也要发放员工的工资。下面为你整理介绍了工伤期间工资怎
损害赔偿
人浏览
出了车祸司机该怎么做，车祸既是交通事故。是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故不仅是由不得特定的人员违反交通管理法规造成的;也可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司不承认工伤，先到劳动局找工伤科领取工伤认定申请表，按照规范填写，然后请公司签字盖章。工伤申请是有时限性的，公司在事故发生后一个月内申请工伤并认定，医疗费由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
算工伤算工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是不是工伤，需要劳动部门的认定；事故发生1个月内单位不申请工伤认定的，劳动者及其家属可在一年内自行申请工伤认定。经劳动部门认定为工伤，单位未经法定程序撤销之前，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以。员工每天上班迟到属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：辞职后找到新单位，可变更到新单位。护士在其执业注册有效期内变更执业地点等注册项目，应当办理变更注册。但承担卫生行政部门交办或者批准的任务以及履行医疗卫
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发工资扣税方法为由企业进行核算，并在发放给职工前进行代扣代缴，然后统一到当地地税局申报缴纳。工资扣税等于全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体怎么回事呢，现在还在工伤期吗
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
不支付工资你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集证据提起民事诉讼
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议咨询联系社保部门沟通解决。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
