2位律师解答
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可以随时通知辞职,可以要求支付双倍工资的另一半,补发工资,补缴保险等。
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首先根据你们双方的劳动合同,通常是员工提前一个月通知雇主,在完成了工作交接义务以后可以离职。如果你和雇主签了《竞业协议》或《保密协议》,就需要按照你离职后的去向
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是否有签订书面合同很重要.看合同上约定的试用期及期限是否合法.
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可以。
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你好,被辞退可以主张赔偿金
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你好。这边是可以处理的啊
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