律师你好!请问我上班没有签合同,单位也没有资质,也没有给我交社保,在上班的时候摔跤,腰椎骨折,像我这样的情况能做工伤伤残等级鉴定吗?
更新时间:2018-01-29 07:21:49人浏览
问题描述:
律师你好!请问我上班没有签合同,单位也没有资质,也没有给我交社保,在上班的时候摔跤,腰椎骨折,像我这样的情况能做工伤伤残等级鉴定吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
建议采取如下措施:1、申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。若需帮助,可来电或预约当面咨询。
2018-01-29 07:21:49
服务地区-上海上海
建议采取如下措施:1、申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。若需帮助,可来电或预约当面咨询。
2017-05-03 16:03:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法院或鉴定机构通知去做鉴定,赔偿:1残疾赔偿金(城镇)上年度年重庆市城镇居民人均可支配收入×20年×伤残赔偿指数;(农村)上年度农村居民人均纯收入元×20年×伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没交社保,公司不申请工伤认定如何才能报工伤?
单位为本单位的职工缴纳社保是法定义务,职工在发生工伤事故或患职业病,单位为职工申请工伤认定,让职工享受工伤保险待遇。但是若用人...
工伤认定程序
人浏览
替同事加班受伤了,能够认定工伤吗?
劳动者在自己工作完成后,替同事加班时候,受到伤害了,这种情况是否属于工伤?公司能否拒绝承认工伤认定?劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。下面
工伤责任认定
人浏览
职工在工地上上班,工作时间,工作场所,因为工作原因收到事故伤害的,或者工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,符合《工伤保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请工伤认定。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建议采取如下措施:1、申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当时没有按照工伤程序办理,现在已过期了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先到当地社保局申请工伤认定,治愈后通过社保局申请劳动能力鉴定,根据鉴定级别结合工资情况予以赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是工作原因造成的皮肤过敏,可以通过鉴定认定是否为工伤。需要鉴定过敏源,如果认定过敏源来自于工作环境,可以申请工伤保险赔偿金。皮肤过敏如果是在工作时间、也是在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未满18周岁工作不会受惩罚,但中介使用他人身份证是违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》,无论工作是否满七天,你们都有权获得相应的工资。如果公司拒不支付,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者按规定辞职,应该有工资。劳动者应当留存按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁,可以再要回工资。法律依据:《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
此项问题要具体情况具体分析,如果通过满足合法稳定就业的条件来办理居住证,那么对社保年限有要求,要求连续一年以上缴纳社会保险的证明。社保年限如果没有达到,那么也可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以在个人窗口缴纳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询