辞急工不是马上辞马上走吗
更新时间：2017-05-03 18:51:36人浏览
问题描述：
辞急工不是马上辞马上走吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不给签劳动合同员工被辞照样可维权
读者：我在一个单位工作3年多了，一直就没签订劳动合同。但上个月单位把我辞退了。由于先前没签订劳动合同，所以也没有买保险，现在老板说没跟我签订劳动合同，我到哪儿告
辞职
人浏览
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，时间一到可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
炒老板炒掉失业金切莫冲动辞职
在一家民营企业工作的刘先生，因与上司发生争吵，一气之下主动递交了辞职信。1日，他向劳动保障部门咨询得知，他辞掉的不仅仅是工作，也一并辞掉了失业保险待遇。刘先生原
辞职
人浏览
酒店50多员工集体被辞
50多名员工被突然通知辞退，酒店方说缘于一直没开业，负担太重。被辞员工投诉至劳动保障部门，目前，事件已引起有关部门高度重视，调查处理正在进行中。12月24日一清
劳动法动态
人浏览
结婚需要办理材料：登记地点：男女一方户口所在地的婚姻登记机关。携带证明：1、居民身份证;2、户口簿(或者集体户籍证明);3、婚姻状况证明;①固定工、离退休职工由
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前几天
劳动者是可以提前结束劳动关系的，但需要劳动者提前告知公司并且做好相应的交接工作，也就是我们说的劳动者离职的情况。当然与转正之后相比，试用期离职的要求并没有那么严
劳动法
人浏览
辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 是这样的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法院结案后保险公司多长时间理赔
法院结案作出判决之后，保险公司应当在当事人提出理赔申请后立即启动理赔程序。我国《保险法》规定，保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时
交通事故
人浏览
骨折误工费保险公司会赔吗
因骨折受伤而产生的误工费用保险公司是会作出赔偿的，误工费用同样属于人身损害赔偿的范畴，应当予以赔偿。我国《保险法》规定，被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或
交通事故
人浏览
交通事故的当事人受伤后住院的，应这样赔付医疗费：交通事故造成他人受伤，属于机动车一方责任的，医疗费由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆修理费高于市值保险公司能拒赔吗
车辆修理费若高于车辆的市值，保险公司是可以拒赔的，因其属于车辆无需修理的情形；若无法修复的，应当赔偿车辆重置费用。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，因道路
交通事故
人浏览
不属于医疗责任事故的情形包括不可抗力、患方延误、医疗水平限制等。根据《医疗事故处理条例》第三十三条，这些情况下，医疗机构及其医务人员已尽合理诊疗义务，不良后果非
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人伤保险公司赔偿标准
受害人若受到人身伤害，则保险公司对受害人应当作出医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养费等人身损害赔偿。《民法典》规定，造成残疾的，还应当赔偿辅助
交通事故
人浏览
根据法律规定，出租车资格证就是从事出租车运营工作的司机在上岗前必须取得的一种资格证明。取得出租车从业资格证的条件之一为三年内无重大以上交通责任事故记录，因此一次
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不小心把别人停在路边的车刮了别人会知道。当事人可以通过报警，或者调查监控查清事实。所以不小心刮了别人车的，应当主动联系车主进行赔偿，而不是驾车逃离现场以逃避法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果存在着导致交通事故的发生,并且逃避,就是属于肇事逃逸。3
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
收集涉及的侵权资料，及时向有管辖权的法院起诉处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
