我们在食品厂上班，没签合同，没买社保，没有体检。节假日没假。我想辞职，领导又不同意，我该怎么办？
更新时间：2017-05-03 11:01:57人浏览
问题描述：
我们在食品厂上班，没签合同，没买社保，没有体检。节假日没假。我想辞职，领导又不同意，我该怎么办？
3位律师解答
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若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理：《劳动合同法》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的
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存在劳动关系的；可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月
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你好! 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民
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你好：申请劳动仲裁解决
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1、这个你只要自己决定2、如果是现金领取的可以用盖了章的工资清单做证据，如果是打卡，直接用工资卡做证据。
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绩效工资属于工资，员工的工资按照实际工作天数来计算，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得随意克扣劳动者应得的绩效工资，工资
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一、ct可以医保报销吗1、ct可以医保报销要看以下两种情况：（1）如果是在住院期间发生的ct费用，那么医疗保险一般可以予以报销；（2）如果不是在住院期间发生的c
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