公司在武汉世贸的柜台撤柜了，要求我转岗，我不想转岗，我在公司工作了四个月公司没跟我签订合同，公司以我没满工作一年跟不同意转岗，要扣除我五百保证金，公司这样做合理合法吗？
更新时间：2017-05-02 16:19:39人浏览
问题描述：
公司在武汉世贸的柜台撤柜了，要求我转岗，我不想转岗，我在公司工作了四个月公司没跟我签订合同，公司以我没满工作一年跟不同意转岗，要扣除我五百保证金，公司这样做合理合法吗？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，不合理。请问具体是调到哪里呢？您的工资水平如何？公司是什么态度呢？由于您提供的信息有限，需要了解您的具体情况，在网上不宜提及个人信息，建议您直接来电详谈，以便给您专业的法律指导。
2017-05-02 14:31:30
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
不合法的，您可以申请劳动仲裁来维护自身权益，未签订劳动合同可以要求单位支付双倍工资赔偿，以及经济补偿金。具体可以来电说明情况，再具体分析。
2017-05-02 14:20:14
咨询我
刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好，没签劳动合同的，可以主张双倍工资。是什么保证金呢？方便可以来电咨询，为您分析指导
2017-05-02 15:58:10
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