劳动纠纷劳动裁决证据不知道合不合格?

更新时间:2017-05-02 18:49:11人浏览
问题描述:
我在一家公司上班两个月,目前已经离职,但是公司还差我接近6000块工资。没有签订劳动合同。现在通过劳动局协调老板只愿意支付2000块。本来开始承诺3800一月。但是现在他不承认说那么多。也就是老板在劳动局撒谎,但是我现在没有直接什么证据证明当初他说过3800一月。也没有之前工资单。现在唯一的证据就是我同事的证词,当时谈工资的事我那个同事清楚我们老板确实承诺过3800一月。那个同事也离职了。现在我就想知道我同事的证词有多少法律效应。能不能作为有力的证据?还有这次纠纷我还可以申请哪些补偿费用?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
员工主动提出离职一般是没有补偿的。另外由于另外一位同事与公司存在利害关系,故证言效力有限。
2017-05-02 15:50:23
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,主动离职并没有经济补偿。
2017-05-02 17:29:09
周文才律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
你好,可以作为证据。
2017-05-02 16:06:07
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,可以作为证据。。。。。。。。
2017-05-02 18:49:11
王兵律师
服务地区-重庆重庆
仅有离职的前同事的证词是不够的
2017-05-02 15:57:50
姚志斗律师
服务地区-北京北京
您好,可以作为证据使用。你以前发工资的记录也可以作为证据使用
2017-05-02 15:37:09
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