出了工伤5级，没帮员工买社保，伤残津贴怎么赔，要赔多少年
更新时间：2017-04-30 22:40:31人浏览
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出了工伤5级，没帮员工买社保，伤残津贴怎么赔，要赔多少年
5位律师解答
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李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项，各项计算方式不同。你可在律师帮助下准备证据、确定具体项目和金额，并与对方协商解决；如果无法协商解决，可通过法律途径处理。如需要可联系我。
2017-04-30 11:21:06
服务地区-广东东莞
可依法要求总共75个月工资的工伤赔偿。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
2017-04-30 09:31:53
服务地区-广东东莞
你好，工伤五级伤残，可以赔偿一次性伤残补助金18个月工资+一次性医疗补助金10个月工资+一次性就业补助金50个月工资，伤残津贴按本人工资70%按月支付至死亡。
2017-04-29 22:35:57
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你好，工伤五级伤残，可以赔偿一次性伤残补助金18个月工资+一次性医疗补助金10个月工资+一次性就业补助金50个月工资，伤残津贴按本人工资70%按月支付至死亡。
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可以要求公司支付工伤待遇。
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